Профессия атомщиков в Волгодонске передается по наследству: любовь и интерес к АЭС прививают с детства

Почти 1000 детей сотрудников атомной станции посетили Ростовскую АЭС в рамках проекта по ранней профориентации.

Как сообщает пресс-центр Ростовской АЭС, на предприятии завершился корпоративный профориентационный проект «Папина и мамина работа-2024». В период осенних школьных каникул на промышленной площадке предприятия побывали еще 50 детей атомщиков.

Всего за 2024 год Ростовскую АЭС посетили около 200 детей сотрудников. Ребята увидели центральный щит управления атомной станции, машзал и блочный щит управления одного из энергоблоков. Также школьники смогли побывать на рабочих местах своих родителей и познакомиться с их коллегами.

Супруги Дмитрий и Елена Смагины работают в турбинном цехе Ростовской АЭС. Впервые к ним на работу приехали дети: девятилетний Александр и одиннадцатилетний Михаил. Экскурсия на предприятие впечатлила и вдохновила старшего сына Смагиных на карьерные амбиции – желание в будущем стать директором российской АЭС.

– С детства Михаил проявляет интерес к техническим направлениям, и экскурсия на производство еще больше его вдохновила. Считаю выбор сына правильным, поскольку в условиях активного внедрения искусственного интеллекта, роботизации и цифровизации техническое инженерное образование будет актуальным и востребованным на рынке труда, – рассказал заместитель начальника турбинного цеха Ростовской АЭС Дмитрий Смагин.

Специально разработанные экскурсии для детей сотрудников Ростовской АЭС проводятся во время школьных каникул и организованы с учетом их возрастных особенностей. Организация молодых атомщиков реализует проект «Папина и мамина работа» при поддержке профсоюзной организации Ростовской АЭС. За 7 лет существования проекта Ростовскую АЭС посетили более 990 детей сотрудников.

Заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев подчеркивает важность этого проекта.

– Специалистов для атомной отрасли мы готовим со школьной скамьи. Этот проект – важный элемент нашей профориентационной работы. Его главная цель – не просто показать ребятам предприятие, где трудятся их родители, но и помочь им сделать осознанный выбор будущей профессии, познакомить с реальными условиями работы на производстве и вдохновить на карьерный рост в атомной отрасли, – отметил Михаил Рябышев.

Проект «Папина и мамина работа» продолжится в 2025 году, и первые экскурсии запланированы на весенние каникулы. Это отличная возможность для детей узнать больше о профессиях своих родителей и, возможно, найти свое призвание в мире атомной энергетики.

Константин Прибрежный